Programmkoordinator*in gesucht

Die Universität Wien verfolgt das Ziel, eine inklusive und chancengerechte Universität auf allen Ebenen zu sein. Zur weiteren Realisierung dieses Vorhabens wird ein*e Programmkoordinator*in gesucht, der*die bei der konzeptionellen Entwicklung, strukturellen Einbettung und aktiven Umsetzung einer neuen Beschäftigungsinitiative zur Förderung von Arbeitsplätzen für begünstigt behinderte Personen maßgeblich gestaltet und mitwirkt. In dieser Position arbeiten Sie an der Schnittstelle von HR und Fakultäten, Zentren sowie Dienstleistungseinrichtungen der Universität Wien und gestalten so proaktiv eine diversere, barrierefreiere Arbeitsumgebung und Zukunft mit. Gesucht wird eine*n empathische*n, sozial-kompetente*n Umsetzer*in mit gewinnender Persönlichkeit. Die Stelle wird in der Abteilung Organisationskultur und Gleichstellung verankert sein.

Ihr Aufgabengebiet

• Sie arbeiten an der (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung eines neuen Programms für die Uni Wien zur verstärkten Förderung von Arbeitsplätzen für begünstigt behinderte Personen, inkl. Budgetplanung.
• Sie sind Ansprechperson für Beratung, Begleitung und Problemlösung für alle Universitätsangehörigen zu Anliegen im Rahmen des Programms.
• Sie sind zuständig für das Case Management für neue Arbeitskräfte im Rahmen des Programms.
• Sie sind im Austausch mit Behörden und Fördergeber*innen und sind für die Abklärung individueller Fördermöglichkeiten zuständig.
• Sie sind für die programmbezogene Kommunikation zuständig und vernetzen sich mit facheinschlägigen Organisationen und Einrichtungen.

Das Anforderungsprofil

• abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Gleichstellung und Diversität
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit der Gestaltung und Förderung von inklusiven Arbeitsmöglichkeiten
• Coaching Kompetenzen, Coaching Ausbildung von Vorteil
• Erfahrung mit Case Management von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Förderung von Barrierefreiheit sowie in der Umsetzung des Behinderteneinstellungsgesetzes erwünscht

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit

• Bereitschaft und Fähigkeit in unterschiedlichen Settings situationsadäquat zu agieren
• hohe soziale Kompetenz und Empathie, gewinnende Persönlichkeit
• Eigenständige Arbeitsweise mit „Hands on“ Haltung
• Genauigkeit und Verantwortungsgefühl
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das wird geboten

• Das Grundgehalt gem. o.g. Einstufung des Kollektivvertrags §54 VwGr. IIIb beträgt EUR 2.958,9 auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt.
• Spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld
• Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Möglichkeit für Supervision
• Selbstständiges Arbeiten sowie Möglichkeit auf Home Office in einem für die Stelle passendem Ausmaß
• Die Stelle soll ehest möglich besetzt werden mit einem Beschäftigungsausmaß zwischen 30 und 40 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeiteinteilung.

So bewerben Sie sich

• Über das Jobportal/“Jetzt Bewerben“-Button
• mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis(se) Ihrer einschlägigen Qualifikation(en)
• ggf. Dienstzeugnisse von früheren Anstellungen