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Startseite › Aktuelles › News › Frauen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt

Frauen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt

19. April 2024

Frauen mit Behinderungen werden am Arbeitsmarkt nach wie vor behindert.

Der Blickwechsel hin zu Potenzialen nützt Frauen und Betrieben – Eva Burger (AK Wien), Dorothea Brožek (Moderation) und Korinna Schumann (ÖGB) bei der Podiumsdiskussion Karriere statt Barriere, Foto: Julia Berndl

Beschäftigte Frauen mit Behinderungen aus 13 eingeladenen Betrieben und Projekten berichteten bei der am 30. November 2023 im Catamaran von AK Wien in Kooperation mit dem ÖGB Frauen und dem Chancen-Nutzen-Büro des ÖGB veranstalteten Konferenz Karriere statt Barriere. Jobchancen von Frauen mit Behinderungen über die Situation von Frauen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt. Sie vermittelten eindrücklich, dass der Blick auf Potenziale und Fähigkeiten die Frauen selbst enorm stärkt, gute Jobs schafft und auch sichert.

Aus der Perspektive der Arbeitgeber*innen wurden vielfältige positive Auswirkungen, wie beispielsweise die Deckung des Arbeitskräftebedarfs, der Nutzen der Expertise dieser Frauen für mehr Diversität und bessere Wahrnehmung der unterschiedlichen Bedürfnisse aller Beschäftigten hervorgehoben.

Was es konkret für mehr Chancen am Arbeitsmarkt braucht, finden Sie beim Veranstaltungsrückblick Karriere statt Barriere. Jobchancen von Frauen mit Behinderungen.

Aktuelle Zahlen und Fakten zur Beschäftigungssituation von Frauen mit Behinderungen, für die AK Wien zusammengestellt von Dr. Claudia Sorger/L&R Sozialforschung, finden Sie im AK Info Status quo Arbeitnehmer*innen mit Behinderungen.

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Inhaber*innen eines gültigen Bundesbehindertenpasses – mit entsprechender Zusatzeintragung, die den Bedarf bestätigt – oder eines gültigen Parkausweises für Menschen Behinderung nach § 29b StVO können beim Österreichischen Behindertenrat einen Euro-Key bestellen.

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Als Interessenvertretung für 1,4 Millionen Menschen mit Behinderungen setzt sich der Behindertenrat für die Umsetzung des Bundes-Behindertengleichstellungsgesetzes ein und fördert Barrierefreiheit und Gleichstellung auf nationaler, EU- und internationaler Ebene. Er bereitet Vorschläge von Menschen mit Behinderungen auf, arbeitet in Gremien mit, pflegt Kontakte zur Wissenschaft und baut umfassende Dokumentationen zu Hilfsmitteln, Fachliteratur und sozialen Diensten auf.

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